Згідно з нею, зарплата керівництва лікарні не може
перевищувати зарплату медпрацівників більш ніж на 60%.
Згідно з документом, керівники будуть зобов'язані
диференціювати рівень зарплати своїх працівників з урахуванням їхньої
кваліфікації, обсягів, складності, відповідальності та умов виконуваної роботи.
Постанова набирає чинності з 1 січня 2022 року.
Немає коментарів:
Дописати коментар
Примітка: лише член цього блогу може опублікувати коментар.